El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET) ha tenido un crecimiento constante en la emisión de constancias de no conciliación, un documento clave para quienes buscan iniciar una demanda laboral formal. De noviembre de 2021 al 16 de diciembre de 2025, el organismo emitió mil 810 constancias, lo que representa el 17.2 por ciento de las 10 mil 525 solicitudes que atendió en ese periodo.
Este documento es indispensable cuando no se logra un acuerdo entre trabajador y empleador durante la etapa prejudicial obligatoria. En pocas palabras, certifica que ambas partes intentaron conciliar conforme a la ley y que, al no haber arreglo, el trabajador puede proceder legalmente por temas como despido injustificado, falta de pago de prestaciones u otros conflictos laborales.
Las cifras muestran una tendencia clara al alza. Mientras que en el cierre de 2021 apenas se emitieron 44 constancias, en 2022 fueron 332, en 2023 419, en 2024 466 y en este 2025 la cifra llegó a 549, reflejando un aumento paralelo al número de personas que acuden al CCLET en busca de una solución.
Además de las constancias emitidas, el CCLET archivó mil 132 solicitudes de conciliación, lo que equivale al 10.8 por ciento del total. Esto ocurre cuando la parte interesada no da seguimiento al proceso, ya sea por desinterés, falta de documentos o acuerdos externos.
El director del organismo, José Badillo Montiel, destacó que desde el inicio de funciones del Centro se ha brindado atención a 13 mil 207 personas, sin rechazar trámites por detalles menores. Según explicó, el objetivo ha sido siempre garantizar el acceso a la justicia laboral y mantener un servicio eficiente y cercano a la ciudadanía.
Como parte de este crecimiento, anunció que en 2026 se abrirá una nueva oficina del CCLET en Apizaco, con la intención de acercar los servicios de conciliación laboral a más trabajadores y empleadores de la zona norte del estado.
