El secretario de Trabajo y Competitividad de Tlaxcala, José Noé Altamirano Islas, señaló que las ofertas laborales que promueven se encuentran “bajo la lupa”, debido a que todas las opciones que promueven son debidamente verificadas para evitar caer en algún fraude o enganchamiento.
Manifestó que los buscadores de empleo siempre tienen que buscar los portales y fuentes oficiales con el objetivo de evitar ser víctimas de algún fraude, o poner en riesgo su integridad física.
Altamirano Islas comentó que todas las ofertas labores que se difunden a través de los canales institucionales pasan por un proceso de verificación que sirven para garantizar que las propuestas laborales son reales, que cumplen con la normatividad vigente, con la firme intención que sepan donde acudir cuando se interesan por alguna postulación.
Apuntó que “hacemos un proceso de verificación de las vacantes que nosotros captamos y que se ofertan a través de las ferias y los eventos masivos para quienes buscan empleo”.
El funcionario estatal resaltó que para las personas que van a buscar empleo es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos: siempre acudir a fuentes oficiales una de ellas es el Servicio Nacional de Empleo; en el caso de que el supuesto empleador solicite pagos por cursos o capacitaciones debe existir una alerta.
Otro aspecto que deben observar es que la empresa contratante cuente con razón social, ubicación clara y describa el tipo de contrato que ofrece, la jornada establecida y las prestaciones que ofrece.
El buscador de empleo debe saber que ante un anuncio de una posible oferta de trabajo pegada en un poste, en una parada de autobús o un negocio no siempre ofrece certeza en la búsqueda de empleo.
Explicó que tampoco deben confiarse de un proceso de selección que se esté llevando a cabo en lugares inusuales como por ejemplos cafeterías, domicilios particulares o algunas otras instancias eso es una alarma de que no hay una seriedad en los empleos que se ofrecen.
En el caso de las empresas que promueven sus vacantes laborales por medio de los portales oficiales de empleo deben contar con documentación base, Altamirano Islas comentó que solicitan su acta constitutiva o constancia de situación fiscal, comprobante de domicilio de la empresa, identificación del representante legal y el llenado de algunos formatos que son importantes para poder recabar información relevante del tipo de empresa.
Una vez que las empresas son registradas se dan continuidad y actualización a la información de las empresas, con el objetivo de que los buscadores de empleo puedan hacer las consultas recurrentes.
Noé Altamirano Islas informó que no cuentan con denuncias o quejas formales por ofertas fraudulentas de trabajo, antela Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, aunque si cuentan con acompañamiento a quienes hayan sido violentados en sus derechos laborales.
Planteó que a través de estas quejas pueden emprender verificaciones extraordinarias en los centros laborales para constatar que cuenten con las condiciones necesarias para la prestación de sus servicios, sin que sean víctimas de algún fraude económico o que su integridad se ponga en riesgo.
